前不久，重庆跃龙杭萧钢构有限公司财务人员来到綦江区人社局，给公司进行数据维护时，惊奇地发现，公司需上缴的社保费金额特别少。原来，该公司申报的困难审查合格了，从2018年1月起，该公司社保五险缴费部分按困难企业的低费基政策享受相关优惠。

让政策落地生根

去年底，市人社局出台《支持民营经济发展十六条措施》，瞄准民营经济的痛点和堵点，精准发力，激发其活力，切实为企业减轻负担。这样的政策如何能够落细、落实？怎样让企业真正得到实惠？在綦江已有探索与实践。

“民营经济16条”里，“干货”颇多，尤其是通过失业和社保补贴加大民营企业稳岗支持力度、通过创业贷款加大融资扶持力度、完善人力资源市场，加强民营企业就业用工服务、继续实施社保降费政策，深入实施引进高层次人才若干优惠政策等内容，均能让企业享受到实惠。

“民营经济是全区经济发展的重要支撑，因此我们必须把政策宣传落实到位，为民营经济发展服务。”綦江区人社局相关负责人说，他们对照“民营经济16条”中的有关要求，迅速优化办事流程、精减材料、公开公布，确保“干货”落到实处。

抓好各项工作举措落地的不仅仅是区人社局。去年11月，綦江区民营经济发展表彰会暨走访服务民营企业动员会召开，截至1月5日，共设立63个走访组，对438家民营企业进行了走访，民营企业反映了引才用工、政策落地、创业发展等616件堵点、痛点、难点问题，其中，现场解决61件，政策解释53件，转办研究502件。

助企业享受实惠

对企业来说，社保降费无疑是看得见的利好。前文所述的跃龙杭萧钢构有限公司，便享受到了一项名为“小微困难企业降费政策及相关险种费率调整”的政策。该负责人介绍，民营企业尤其是小微企业面临的挑战大，为大力发展实体经济，綦江认真帮助企业度难关。

“我们打出了‘组合拳’，进一步降低实体经济企业运行成本。”该负责人说，如城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%；职工基本医疗保险单位缴费比例从8%降至7.5%；失业保险总费率从2.5%降至1%，其中企业承担部分比例由1.5%降为0.5%；生育保险总费率从1%降至0.5%，工伤保险总费率浮动最高超过4%；申报并审批的小微企业，其职工基本养老保险单位缴费部分可以比照个体工商户执行；申报并审批的困难企业，职工的月平均工资低于社平工资60%的，其社保险费单位计缴月平均工资按不低于市最低工资标准核定。

去年以来，綦江申报享受小微企业798户21098人，申报享受困难企业690户27930人，同时申报享受小微困难企业604户17498人，社保总降费超过2.81亿元，企业实实在在地享受到了实惠。

帮企业排忧解难

“民营经济16条”中，与用工、人才等方面有直接关系的达到了6条，反映出民营企业发展的焦点问题，綦江也针对上述若干问题进行了细化和落实。

去年，綦江区人社局组织开展各类招聘会437场，发布招聘信息1964条，职介成功5068人，重点信息产业送工5726人。通过定期开展企业缺工调查，及时掌握企业需求信息，通过人力资源市场、组织招聘会、校企合作订单式培养、安排职校学生顶岗实习等渠道，帮助企业解决用工难题。同时，探索建立人才智力共享机制，征集27名行业专家为创业导师志愿者，为区内企业项目提供智力支撑，加强人力资源培训，为民营企业解决用工难题。

此外，将用工在200人以上的企业作为当年重点培育对象进行扶持培育，实现企业得实惠，政府强税源，就业有岗位。

种种措施，让綦江的创业就业生态环境更加良好。

“人力社保工作，关乎民生稳定。”该负责人表示，今年将深入抓好就业、社保、人才、治欠保支、扶贫、乡村振兴等工作，扎实推动人力社保事业改革发展，努力为全区发展服务。

贺娜　刘廷　　

据1月30日《重庆日报》