习近平总书记视察重庆发表重要讲话，要求持续营造风清气正的政治生态。要坚决整治形式主义、官僚主义，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。

营造良好的政治生态，要充分发挥法治和德治的重要作用。目前，綦江法治和德治的功能发挥得如何？形式主义、官僚主义的专项治理成效怎样？干部作风是否转变？围绕上述问题，重庆日报记者近日采访了綦江区委书记袁勤华。

法治德治并举

确保政治生态风清气正

重庆日报：如何做到法治德治并举，为营造良好政治生态提供有力保障？

袁勤华：法治和德治对于营造良好政治生态至关重要。一方面，强化法治思维。抓住“关键少数”带头尊法学法守法用法，注重选拔提用法治素养高、依法办事能力强的干部。綦江区组织了20名新提任区管领导干部和1.77万名党员干部参加普法考试，组织146名新提任领导干部参加旁听庭审活动，“零距离”接受法治教育。此外，运用法治文艺节目展演等方式，教育引导群众尊法学法守法用法。另一方面，强化德治引领。以道德典型“树德”，推出全国道德模范陶青海、陶龙科叔侄，敬业奉献中国好人周腊梅、向永其等300多名国家和市区级道德典型，营造“德者有得、好人好报”的社会风尚。同时，綦江区以文明风尚“育德”，坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿工作全过程，狠抓思想道德建设，印发《綦江市民文明手册》，建成通惠河、沙溪河2个社会主义核心价值观主题公园。同时，以文明实践“养德”，围绕乡村振兴、脱贫攻坚、生态文明建设等工作，组织开展“贫困村孩子看綦城”“留守儿童异地探亲”“萤火虫爱心行动”等大量接地气、顺民意的志愿服务活动。

直击要害

坚决整治形式主义、官僚主义

重庆日报：专项治理形式主义、官僚主义，群众身边腐败等问题，我们有什么好的举措？

袁勤华：风清才能气正，气正才能心齐，心齐才能事成。綦江区将2019年作为“干部作风整顿年”，出台《整治干部工作作风问题专项行动方案》，紧盯“十型干部”工作作风问题，集中开展整治形式主义、官僚主义，着力破解干部工作作风中存在的吃拿卡要、庸懒散、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢等“五种弊病”。

一是抓责任落实。区委常委会班子以身作则，深入开展“兴调研转作风促落实”等行动。党的十九大以来，全体区级领导深入基层调研1700余次，解决实际问题2000余个。二是抓精准监督。每月研究确定督查重点，探索对重点单位、重点岗位、重点人员进行排序，实现监督靶向发力、重点突破。三是管好“小微”权力。充分运用互联网+大数据技术，打造民生监察平台，全面长期公开民生政策、民生资金、民生项目等，实行“一键投诉”并要求限时答复，科学设置“预审”“对比”功能，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。四是抓制度建设。研究出台《关于进一步精简文件会议和统筹规范督查检查考核工作的通知》，持续深化“两减一并”，切实减轻基层负担。严格落实接待审批制度，完善会议费、差旅费、培训费等管理办法，建立接待清单制度以及公务接待向同级纪检监察组织报备、纪检监察组织抽查制度，推行村居“零接待”制度等，把权力关进制度的笼子，用制度巩固深化作风建设成果。

狠抓干部作风建设

激发干事创业热情

重庆日报：如何培养干部优良作风，充分发挥正面典型的示范带动作用，凝聚起全市上下干事创业的磅礴力量？

袁勤华：营造干事创业的良好氛围，必须要抓住领导干部这个“关键少数”。一是营造“愿干”氛围。綦江区落实好干部选拔标准，整治选人用人不正风气，健全完善干部考核机制，树立正确的选人用人导向。二是打造“敢干”环境。建立党员干部干事创业容错纠错机制的实施办法，明确容错的6个必备条件、9种容错情形，规定了提出申请、调查核实、认定反馈、抄送备案、跟踪管理等5个程序，采取制发纠错通知、限期纠正错误、加强日常监督等措施实施纠错。同时，对所反映问题失实或受到诬告的单位或个人，及时澄清保护，消除负面影响。三是提供“能干”平台。充分借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”经验，选派37名区级部门党员主要负责同志担任社区第一书记，实现“社区居民有需求、第一书记有响应、辖区单位有落实”；选派184名区级单位党员副职领导干部担任空壳村、薄弱村第一书记，让干部在基层一线磨炼意志，增长才干，增强为人民服务的本领。在第一书记的指导下，东溪镇新石村雷竹种植、安稳镇安稳村黑山羊深加工、横山镇回龙村为纳凉避暑游客提供家政服务等集体经济的发展模式迸发出强劲生命力。

文/来源于5月16日《重庆日报》