夏浪

不少劳动者在工作中都遇到过这样的问题：由于用人单位资金周转困难，不能及时领到工资，用人单位便打下欠条。事后，由于出具的欠条不规范，甚至只有结算单等手续，劳动者追讨工资和维权困难重重。

欠条是对欠款状态的确认，是一种重要的法律依据。遇到欠薪欠条应该注意些什么呢？

首先，欠款事实必须清晰。欠条最好由欠款人（用人单位相应负责人）本人书写，至少也需要欠款人本人签字，加盖单位鲜章。要注意核对其法定姓名，不能写小名、昵称。事实清晰，且欠款人身份明确，才能通过劳动监察或人民法院等途径更快更好地维护自身利益。

其次，欠款金额要清楚。只写工天等做工信息，而未注明工钱的欠条，很容易出现对工资数额的争议，甚至是出现用人单位不认账的情况。

最后，欠条上还应该注明归还日期等信息，一式两份，防止被篡改。

这样，有了书写明确的欠条在手，临时被欠薪也不用心慌。如果用人单位未按约定支付工资，可以到主管部门投诉、也便于人社执法部门调查，也可以凭欠条直接去法院起诉，证据确凿，无法抵赖。