本报记者　谢天骄

“人的一生应该这样度过：回首往事，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。”说起自己的援藏经历，区人民医院党政办主任王呎方引用了小说《钢铁是怎样炼成的》中的一段话。

2018年3月，王呎方作为第四批管理专家、綦江援藏医疗队队长，远赴西藏察雅县人民医院开展为期1年半的对口帮扶。

“刚开始接到援藏这个消息的时候，我心里还是有所徘徊的，家里孩子小的才两岁，老人身体也不太好。”王呎方说，虽然自己有所顾虑，但家人却十分理解，并支持她援藏。就这样，她和綦江援藏医疗队一起踏上了前往西藏察雅县的援藏之路。

王呎方说，去了以后她才真正理解了什么叫高原反应，那感觉就像脚踏棉花，深一脚、浅一脚路都走不稳，头晕、恶心、胸闷等不适感接踵而来。但这些都不及她看到察雅县人民医院的那一刻，“整个医院仅有内、外、妇产科，所有职工总共60几人，基本不能开展手术，稍有危重病人就得立即转院。”

实际条件远比想象中的艰难，王呎方和队友们在身体和心理上都承受着巨大的压力。因此，到察雅县当天，她和援藏医疗队克服困难投入到了工作中。

一周后，王呎方接到察雅县委组织部任命文件，她担任察雅县人民医院常务副院长，分管医院创二甲和宣传工作。

如何帮助落后的医院成为二甲医院？王呎方深感肩上的任务神圣而艰巨，她暗暗告诫自己：“绝不能给党和组织丢脸，绝不能给重庆援藏队的金字招牌抹黑。”

明确分工、制定章程、开展“二甲”创建培训会……在綦江和察雅人民医院领导和同事的帮助下，王呎方带着援藏医疗队一头扎进了新的工作岗位，仅用两周时间就组织修订完善了全院制度243个、职责92个、预案85个、应知应会42款。

对医院领导、科室负责人明确阶段任务，严格时限打表推进；开展院领导分组任务督查，找差距。逐渐，创甲工作获得昌都市县认可，类乌齐县、边坝县人民医院先后前来参观。

针对人才紧缺问题，王呎方大胆向察雅县委、县政府及卫生部门提出建议，争取人才进藏，并得到支持。2018年4月，该县成立人才招聘领导小组，由王呎方负责联络协调。通过赴内地招聘，22名优秀成熟人才到藏，并愿意长期服务藏区。

2018年7月31日，“2018西藏昌都察雅论坛——医院管理及等级评审交流会”在察雅县人民医院举行。通过对西藏综合医院评价标准的解读、西藏综合医院等级评审中的常见问题、医院综合管理的实施、医院护理工作的管理等方面的交流，此次会议提高了察雅县人民医院全体人员创建二甲的水平，加快了创甲的脚步。

帮助医院梳理申购新增设备、物资，积极参与医院新大楼施工，联系沟通援藏后方基建、院感、总务、设备、消防等各类专家……作为綦江、察雅双身份干部，王呎方积极为察雅县人民医院争取人、财、物等全方位支持，获綦江区人民医院15万元援藏资金，镇痛分娩仪1台、心电图机5台共计67万元。同时，促成开通赴綦江进修学习绿色通道，且进修、食宿费全免，提供本院职工工作餐。

经过一年半的努力，察雅县人民医院与2018年相比，2019年业务收入增长76.7%，门诊人次增长88.8%，出院人次增长27.6%，转诊率下降101.9%，并成功申报自治区科研课题1项，全国二级医院QCC品管圈获一等奖，成功挂牌实习基地。今年5月12日，察雅县人民医院创建“二级甲等”综合医院初评取得成功。

一样的人生不一样的精彩，虽然人已经回到綦江，但王呎方的心时刻牵挂着察雅县人民医院，隔三差五地总会打电话过去问候。王呎方说，作为一名党员，她觉得这次援藏经历是对坚守初心的最好诠释，未来如果还有需要，她一样会义不容辞再次出发。