本报讯（通讯员　李靖云）去年，区人力社保局抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，围绕“四大体系”建设持续用力，实现全体居民人均可支配收入20441元，增幅9.7%。

全面推行“大就业”，洗好就业创业“底牌”。去年，城镇新增就业人员23105人，登记失业人员就业5725人，就业困难人员就业4272人；发布招聘信息2094条，职介成功4606人，全区新增就业指标提前达标。此外，全年发放创业担保贷款8293万元，解决融资难题。

全面实施“大社保”，作好社保服务“文章”。执行企业制度在职职工实际参保11.20万人，城乡居民基本养老保险实际参保31.25万人，失业保险参保8.51万人，工伤保险参保14.32万人。稳岗补贴申报率达87%，万元企业申报率100%。支付社保待遇35.28亿元，为企业降费减负3.66亿元。社会保障制度改革持续深化，社保卡持卡97.85万人。

全面启动“大人才”，开好人才引领“列车”。新增紧缺优秀人才200个，新增人才发展平台两个，选派入乡人才234人，吸引返乡人才398人，开展补贴性职业技能培训11489人；非在编人员占比控制在10%以内，实现聘用人数和薪酬总额双总控，走在全市前列，人事人才队伍活力不断迸发。

全面构建“大维权”，护好和谐稳定“航班”。积极开展创新执法试验区建设，采取非立案方式协调处理拖欠案件9件，劳动保障监察1312人1629.5万元，设立应急周转金 500万元，劳动监察举报投诉结案率100%。受理劳动人事争议案件670件，维护当事人权益3411万元，结案率98.39%。企业劳动合同签订率达到100%，和谐劳动关系保持总体稳定。