阳春三月，各地有序复工生产。企业复工复产，工人是关键，区人力社保局全力做好企业用工和就业保障工作，打通服务“最后一公里”，最大限度地减轻疫情对经济发展的影响。

摸底数　明重点

提供岗位2600个

区人力社保局当好就业信息“接线员”，一方面全面摸排辖区农民工就业意愿，掌握劳动力供给底数，收集25402名有就业意愿的农村劳动力信息。另一方面对区内疫情防控物资、生活保障用品等8类重点企业提供24小时跟踪服务，为生产口罩的两家企业应急送工上岗13名，确保了特殊时期重点企业的劳动力供给。

同时，积极搭建求职平台，将招聘阵地从“线下”移至“线上”。从2月10日开始，“春风行动暨就业援助月线上招聘会”拉开序幕。

“在利用网站、大美綦江APP等媒体宣传同时，我们及时推出綦江区人力资源市场微信公众号，为求职者提供全天24小时在线服务。”区人力社保局负责人介绍，截至日前，已有73家区内外企业报名参加，发布岗位2600余个，收到简历610份，受理电话咨询580人，511人达成用工意向性协议。

保用工　助脱贫

为企业送工3453人

面对较大用工缺口，如何整合资源，挖掘人力资源潜力？区人力社保局创新工作思路，坚持“内联”+“外引”结合，保障区内外企业用工。“内联”8部门实现岗位供求信息共享，为区内企业送工1250人，其中推荐退役军人就业30余人。“外引”迅易人力、翰睿人力、申博人力3家市内大型人力资源机构达成合作意向，通过市外基地输入劳动力1300人。

同时，启动区、街镇（部门）、村（社区）三级就业平台联动，引导劳动力向加工贸易重点电子企业流动，率先完成市下达的信息产业送工任务，为市级重点电子企业送工2203人，完成率达110%，送工人数、完成率均为全市第一，累计为区内外企业送工达3453人。

此外，重点关注贫困人员在特殊时期就业问题，新开发临时防疫公益性岗位1000余个，用于街镇疫情监测、排查、预警、防控和社区（村）就业服务工作。既满足了疫情防控需要，又解决了部分贫困劳动力就业问题。

明政策　强激励

发放稳岗返还资金294.94万元

疫情期间，区人力社保局紧急出台《关于加强复工复产用工保障实现就业本地化实施方案》。对辖区内疫情期间新招聘綦江籍劳动者的重点企业和工业企业发放用工一次性补贴，同时对这部分劳动者给予300-500元不等的就业补贴，激励贫困劳动力、高校毕业生等就业困难群体就近就地就业。

对符合条件的中小企业通过返还社保费的方式，给企业吃下“定心丸”，注入新能量。截至目前，已为14家企业发放疫情期间稳岗返还资金294.94万元。近期还将为符合条件的中小企业发放稳岗发还资金近1000万，切实发挥稳岗返还政策作用，与企业共渡难关。

通讯员　张止戈　刘静