三江街道属于老工业基地，随着经济体制改革，辖区矛盾纠纷发生率较高。近年来，三江法庭立足“设施老、产业老、人员老”现状，探索创新“厂事厂办”纠纷预防化解工作法，做到厂内纠纷“能排、能解、能帮”，推动老工业基地焕发新“枫”尚。

法官驻企 助力矛盾化解

“法官，他们公司没有在规定时间内发货，导致我们交货延迟，必须给予赔偿。”近日，在三江便民利企联络点，一场企业纠纷调解会正在进行。

三江辖区企业多，为了做好企业矛盾“减法”，三江法庭探索“一厂区一法官”机制，在主要厂区设置便民联络点，派驻3名法官下沉对接联络、排忧解难。同时深化“一庭两所”联调机制，法庭每月第一个工作日与派出所、司法所碰头研判辖区企业潜在风险点与矛盾趋势，借助工会、人社、检察院等力量参与矛盾化解，形成信息共享。

2024年以来，法庭到主要厂区开展厂坝谈话会15次，就地调处矛盾纠纷48起，当场履行37起，与派出所、司法所协商共性问题20余次，让企业间的“两难”成为“双赢”。

多元调解 彰显司法温度

“‘春兰调解室’设立以来，共处理辖区企业问题636起，出具人民调解协议书137份，申请司法确认62件……”

因国企改革等因素，劳工纠纷在三江街道重钢四厂社区时有发生，三江法庭独辟蹊径，选聘熟悉厂区情况的居民1名、驻企民警1名、驻所专职调解员1名，组建成“春兰调解室”，协助街道调处案情、警情、民情，在预防和调解老工业基地矛盾纠纷化解中发挥了重要作用。

面对辖区部分老年群体对企业破产改制过程中的房屋产权、社会保障不满等问题，法庭联合街道设立“老年人权益保护工作站”，联合社区开展“老年法律课堂”，提供有温度的适老型司法服务。

“物流基地二期项目落地三江，法庭联合物流协会设立物流调解驿站，2024年以来驿站调解物流纠纷13起，涉及金额600余万元。”三江街道政法委员、办事处副主任吴俊杰介绍。

优化环境 护航企业发展

“我们坚持解剖一只麻雀、解决一类问题，建好类案台账、抓实工作建议、做足调解指导，找准厂内纠纷在厂能帮的切入点，为辖区企业发展护航。”为了更好服务于企业，三江法庭庭长魏永康牵头对近三年来2058个案件开展全面清查梳理，形成厂企业改革、厂房租赁等典型案例和典型纠纷台账，逐案复盘184次，座谈交流74次。

聚焦重点领域，法庭向街道、区级部门制发工作提醒12条，向区委、区政府呈送工作建议2件，确保老工业基地安全事故“零发生”。

在调解指导方面，法庭选派5名干警深入133个网络、5个厂区开展网格员调解技能培训8期，指导网格员调处纠纷635起。重钢四厂社区人民调解委员会获评“全国模范人民调解委员会”。

法治环境是营商环境的重要组成，企业发展离不开司法的有力保障。2023年以来，三江法庭指导厂区基层调解组织调处纠纷1184起，制发7个类案调解指引范本，涉企案件同比下降33.21%。

接下来，三江街道将携手三江法庭继续践行新时代“枫桥经验”，不断完善司法利企便民举措，忠诚履职，干字当头，进位争先，护航企业助力辖区经济发展。

通讯员 彭东燕 黄松