习近平总书记强调：“就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。”党的二十届三中全会《决定》提出：“健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。”

近年来，区人力社保局坚持贯彻执行人力资源和社会保障法律法规及政策，不断推动全区就业创业、社会保险、人才队伍建设、事业单位人事管理、劳动关系协调、劳动保障监察等工作再上新台阶。

“尹书记在区委三届九次全会第一次大会上所作的讲话，主题鲜明、措施有力、振奋人心，让我深有感触。”张代勇说，区人力社保局将聚焦主责主业、强化担当作为，以实干实绩实效推动綦江人力社保事业高质量发展。

就业是最基本的民生，张代勇表示，将把促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，进一步健全就业公共服务体系，建设数智赋能招聘市场，推进“区、镇（街道）、村（社区）”三级就业服务体系能力建设，实施就业创业人员护航计划，精准引导人才回流与集聚，确保全区就业形势保持总体稳定，年均城镇新增就业达到9000人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。同时，开展劳务品牌培育与技能培训专项行动，提升劳动者就业竞争力和品牌价值，积极落实稳岗惠企政策，定向开展招聘服务，提升人岗匹配度，满足企业个性化用工需求。

“我们将持续健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。”张代勇表示，要推进社会保险参保扩面，多渠道多维度、线上线下结合向企业和群众宣传社保政策，通过大数据动态监测，建立全民参保数据库，实现“数据找人”，统筹建立跨部门协同机制，强化社保服务标准化、规范化、便利化建设。要全力守牢社会保险基金安全，严格管理与运营规范，整合力量构建多方协同监督网，充分运用新技术、新方法，建立基金风险预警系统，对异常参保等行为自动识别、实时预警。同时，扎实做好困难人员参保、领待、代缴工作，巩固拓展社会保险扶贫成果，助力乡村振兴。

如何激发人才创新创造活力？

张代勇表示，我区将持续开展百万人才兴重庆引才活动，落实“星火綦才”计划，走进高校引才的同时，利用安防职业学院等高校入驻綦江的机会，开展校企共育、订单式培养人才。同时，做优人才服务，强化青年人才储备，为高质量发展注入强劲人才动能。

构建规范有序的劳动关系，是防风险促和谐的关键，在张代勇看来，加强欠薪源头治理，能够有力保障劳动者合法权益。“我们开展劳动保障矛盾纠纷专项整治，制定消除欠薪存量‘三年计划’。”张代勇说，专项整治持续攻坚、打表推进，要消除存量、控制增量，同时，畅通维权渠道，切实维护农民工劳动报酬权益。

增进民生福祉须久久为功、持续用力。张代勇表示，将围绕“放管服”改革要求，持续优化人社领域营商环境，形成“1+1+10”工作机制，从政务服务升级、服务场景拓展、普法宣传深化、监察仲裁优化、行政执法规范、根治欠薪推进、就业稳岗扩增、创业联动激励、人才引进发力、人社服务提升等10个方面打造有綦江辨识度的标志性改革成果，全力营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。