本报讯（通讯员 杨莹）“这个案件的突破点，在于从看似无关的资金流向中找到隐蔽关联，通过数据建模和AI工具辅助可精准进行分析……”近日，在区纪委监委“南州清风·砺剑课堂”上，信息技术保障室负责人以某国企主要负责人职务犯罪真实案例为教材，一边展示数据查询分析过程，一边讲解发现疑点后该如何规范固定证据，参训干部时而低头记录关键节点，时而举手提问实操难题，原本单向输出的培训课堂，俨然成了热火朝天的“实战研讨会”。

开设数字技术与办案业务深入融合的“数战入门”精训课程，是区纪委监委培养锻造铁军的有效手段之一。

今年以来，区纪委监委以实施“四星计划”为抓手，打出多维培养组合拳。以“定盘星—凝心铸魂计划”固本，通过政治理论学习筑牢思想根基；“启明星—数字赋能计划”赋能，开设大数据分析等特色课程破解“本领恐慌”；“北斗星—办案领军人物计划”壮骨，选拔资深纪检监察干部组建导师团发挥传帮带作用；“满天星—全员实战练兵计划”强基，分层分类制定培养方案，搭建全方位、立体化成长平台。

为避免培养“大水漫灌”，在“满天星”全员提升基础上，突出精准化施策，通过“组团评+个人评”相结合的方式，对全体干部的专业背景、办案经验、能力短板等进行全面摸底，按审查调查、数据分析、监督检查等6个领域分类，以领军、骨干、后备3个层级建立人才库，形成岗位缺人能匹配、专案用人能挑选的“精准点兵”机制。

“跟着师傅办案，不仅弥补理论到实践的断层，更让我学会了从毫无头绪到逐步推进的办案逻辑……”正在参与案件查办的新进干部罗庆感慨道。依托“北斗星”办案领军人物计划，我区以“青蓝相携·师徒结对”模式，让骨干力量带领年轻干部全程参与线索处置、谈话突破等关键环节，在实战中传经验、教方法，助力“零办案经历”人员快速成长。

截至目前，我区通过“四星计划”多维发力，举办各类培训19期、覆盖1500余人次，组织年轻干部参与以案代训、以巡代训50余人次，35名“零办案经历”人员实现动态清零，实现办案能力从无到有、从弱到强。

区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续优化培养载体，既抓“领头雁”锻造，又促“满天星”成长，让纪检监察干部在正风肃纪反腐一线学真本领、练硬功夫。