特约评论员 马各驰

就业是民生之本，技能是立身之基。开展免费和补贴性技能培训，帮助农民、尤其是脱贫人员掌握一技之长，是巩固脱贫成果、促进增收致富的民生工程。然而在部分地区，就业服务部门开办的免费技能培训班，却越来越难招满学员。

为什么免费和补贴性培训技能还吸引不了学员呢？

原因是多方面的：一方面，培训内容与当地就业岗位不“配套”，学员即便学成，也难找到适配岗位或实现稳定就业；另一方面，部分学员认为培训技能不符合自身需求，不愿从事与所学技能相关的工作。这就对技能培训工作提出了新要求：必须做到学了能用、学了就用。

綦江区就业服务部门的做法值得借鉴。他们通过村（社区）公告栏公开各类培训班信息，为农民自主选择适配技能课程提供便利；同时依托街镇便民服务点与培训机构，深入村组、社区开展“敲门调研”，为脱贫人口、高校毕业生等重点群体建立“技能需求清单”，再据此针对性组织培训。这种“按需培训”模式，有效解决了“供需不对路”“学员招不满”等问题。

这样的技能培训真正实现了“有效益”。例如，东溪镇杨柳村脱贫户李正明通过村公示栏信息找到适配的养老护理员培训班，结业后顺利入职，获得了不错的收入；通惠街道57岁的蔡长炳主动报名参加心仪的网络创业培训班，系统掌握电商运营技能后自主创业，组建起专属电商运营团队。

民生工程绝非“面子工程”，核心是让广大群众得实惠。因此，无论推进哪类民生实事，都需坚持效益优先，始终把“让群众从中获实效”作为首要目标。

要实现效益优先，就得勤动脑筋、多想办法，把工作落到实处。以技能培训为例，需将“供需对路”作为核心目标，既要尊重学员的个性化需求，也要契合市场岗位需要；甚至可与用人单位深度合作，开展“订单式”培训，让培训与就业无缝衔接。

要实现效益优先，更要坚决杜绝形式主义。以乡村振兴中的积分制为例，这一制度本是激发群众参与热情的好举措，但据媒体报道，部分地区盲目要求“村村建积分兑换店”，部分兑换店却长期“铁将军把门”，导致店内商品过期变质。这样的积分制，不仅未起到激励农民参与乡村治理的作用，还造成资源浪费，完全背离了民生工程的初衷。

民生工程必须坚持效益优先，无论是投资规模庞大的重点民生项目，还是群众身边的“微民生”实事，都应始终把“群众得实惠、工作出实效”放在首位，让民生工程真正成为惠及百姓的“民心工程”。