本报讯（通讯员 李岱芸）为精准适配党员干部抓执行、促落实的能力需求，近日，在綦江2026年春季学期区管领导干部进修班培训中，区委党校依托“3363”培训工作机制，大幅提升自主学习与研讨交流课时占比，打破“教师主讲、学员主听”的传统格局，构建学员主导、全员参与、深度思辨、务实管用的沉浸式研学体系，推动培训从“被动灌输”向“主动研学”深刻转型，全面提升干部政治素养、履职能力与作风形象。

本次培训学员来自公安、卫健、教育、审计、水利、城管、法院、住建及街镇等多个领域，岗位多元、实践丰富。区委党校立足这一优势，把课堂话语权真正交给学员，优化课程结构，增加自主研学、互动交流课时，推行“学员主讲、全员共享”模式。围绕基层治理、民生服务、产业发展、安全稳定等一线课题，学员自主选题、自主备课、自主主讲，摒弃空话套话，立足分管工作讲实情、谈实招、晒实绩，实现一人分享、全员受益、跨界互鉴、整体提升。讲台前移、角色互换，培训班成为经验交流台、能力提升台、成果展示台。

培训紧扣全党树立和践行正确政绩观专题教育要求，将其作为核心内容贯穿学习始终，依托高比例研讨课时，开展靶向式、岗位化、沉浸式专题研讨。参训干部紧扣“承上启下、推动落实”职责，围绕“为谁干事、创造什么样的业绩、怎样干好实事”深入交流。政法战线学员谈坚守法治底线、维护公平正义；卫健、教育学员聚焦公共服务提质、守护民生福祉；审计、住建、水利等部门学员围绕规范用权、筑牢发展根基谈认识、明方向；街镇学员重点交流如何力戒形式主义、官僚主义，多做打基础、利长远、惠民生的实事。研讨直面问题、直击要害，人人有思考、个个有见地、次次有碰撞，在思想交流中进一步夯实“为民造福是最大政绩”的思想根基。

同时，培训坚持严管与厚爱结合、自律与互促并重，突出学员主体地位，强化自我管理、自我服务、自我提升。从学习计划落实、研讨组织实施，到纪律作风监督、班级氛围营造，均由学员全程参与、主动担当。班支委牵头抓总、各小组分工负责，学员自觉守纪律、主动抓学习、积极促交流，形成人人有责、人人尽责、人人负责的良好局面。培训建立互评互促机制，以实绩实效为导向，以作风学风为标尺，让学员在自我管理中强化责任，在比学赶超中提升能力，实现学习有收获、思想有升华、作风有转变、能力有提升。

以研促学强本领，以学促干显担当。区委党校创新干部培训模式，推动参训干部在深学细悟中筑牢忠诚、在交流思辨中提升能力、在自我管理中锤炼作风，培训质效全面提升、学风作风持续向好。下一步，党校将持续深化“3363”培训机制，牢牢锚定正确政绩观这一核心，不断优化课程体系、创新教学模式、提升育人实效，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风务实、敢为善为的高素质干部队伍，为綦江高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。